【記者洪惠美/高雄報導】 護理科系畢業的小惠(化名)跟大部份的同學一樣，畢業後即受僱從事護理師工作，但面對需要即時應變的職場環境，讓她壓力很大，因此選擇離開職場。待業期間想找一般行政的工作，但仍感到猶豫徬徨，對自己是否能勝任工作沒有信心。高市勞工局就業服務站就服員透過「青年職得好評計畫」深度諮詢，找出小惠對「社會福利」職務感興趣，且具有「親和力」、「審慎精確」的人格特質，篩選出相關工作機會後，再進一步引導如何撰寫履歷，提醒面試求職技巧，協助小惠成功突破待業困境，目前已在一家中醫診所穩定就業一年多了。「謝謝妳，妳真貼心」，病人的每一句感謝回饋，都是小惠前進的動力，也讓她體會從事這份工作的意義與成就感。
勞工局指出，依據勞動部青年就業調查顯示，青年尚未就業的三大原因：找不到想要做的職業類別、專業技能不符、待遇不符期望。且約有11％的青年待業超過1年以上，以小惠為例，即是擔心找不到想要做的職務，為了協助青年突破待業困境，勞工局訓練就業中心所屬6個就業服務站透過「青年職得好評計畫」，平均每年約可協助180位待業超過6個月以上的青年成功穩定就業。
另一名參加「青年職得好評計畫」的小成(化名)，原本在百貨公司服務，在疫情期間受到影響而失去工作，在就服員的鼓勵下，重新擬定職涯方向，報名參加冷凍空調相關職業訓練課程，雖然非本科系出身，但受訓期間透過專業講師細心教導與自我努力，於結訓後一口氣考取冷凍空調乙級、室內配線丙級二張證照，雖然沒有相關工作經驗，也非本科系出身，但證照加持下，小成「對自己有信心！」，且願意在新職場從基層做起，終於獲得雇主的青睞，目前在知名的連鎖健身房擔任工務員近一年，從戰戰兢兢的菜鳥，到現在能獨當一面成為同事得力助手，深獲雇主「好評」。
訓練就業中心楊茹憶主任表示，「青年職得好評計畫」服務對象為失業超過6個月以上、15至29歲青年，經由3次深度就業諮詢，協助青年「找出個人工作特質」、「定位合適的職場」。且近年來，高雄市產業在市府團隊積極建設、招商引資與雙軸轉型的策略下，已與過去勞力密集的既定印象有所不同，多元化的產業環境與工作機會，一定能滿足所有青年朋友的就業需求。「青年職得好評計畫」亦提供求職面試技巧、履歷健診等多面向服務，鼓勵青年朋友在3個月的期間，積極參與面試，如果透過計畫穩定就業3個月，還能獲得「3萬元尋職就業獎勵金」，還在求職路上徬徨不定的青年朋友，歡迎儘快洽詢各就業服務站。
