【記者李祖東/高雄報導】《偏遠地區學校教育發展條例》第一條「實踐教育機會平等原則，確保各地區教育之均衡發展，並因應偏遠地區學校教育之特性及需求」，但市議員湯詠瑜指出，該條例通過6年以來，偏遠地區學校老師招聘不易，面臨優秀代理教師不留任、教師行政負擔繁重、教學量能不足以及資源無法進入等困境，偏鄉小校在招生、師資招聘上面臨極大挑戰。
高雄市議員湯詠瑜在今日(10/19)教育部門質詢中表示，雖然中央提出偏鄉久任獎金的獎勵措施，同一偏鄉服務滿8年情況下，一般偏遠學校老師能拿7萬獎金，特殊偏遠學校10萬，極度偏遠學校15萬，但預計最快要2025年才可能發出久任獎金，仍緩不濟急，建議教育局在地方政府能做的範圍內，增加偏鄉教師加給，提升偏鄉代理教師與無證教師福利，增加誘因，讓教師留在偏鄉，進而保障偏鄉學童受教的權益。
教育局局長謝文斌回應，高雄市目前有針對地域加給擴大區域辦理規劃，將納入甲仙、六龜區為地域加給適用區域，希望實質增加老師的收入，留住偏鄉教師。
